La **Psicología Organizacional y Empresarial** es una disciplina que aplica principios psicológicos para entender y mejorar el comportamiento humano en entornos laborales. Su objetivo principal es optimizar el rendimiento individual y colectivo, promoviendo el bienestar de los empleados y la eficacia de las organizaciones.

Esta rama de la psicología se centra en aspectos como la **motivación**, **liderazgo**, **trabajo en equipo**, y la **cultura organizacional**. A través de métodos de investigación, se analizan factores que influyen en el clima laboral y la satisfacción del empleado.

Además, la Psicología Organizacional contribuye al desarrollo de estrategias para la **gestión del talento**, la **resolución de conflictos**, y la **adaptación al cambio**, facilitando así ambientes de trabajo más saludables y productivos. En un mundo empresarial en constante evolución, esta área se convierte en un recurso valioso para lograr un equilibrio entre los objetivos organizacionales y el bienestar de sus colaboradores.